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中国人在日本办理在留资格变更|留学生就职・转职签证

为已经在日本生活的中国人提供在留资格变更申请支持。 无论是留学生毕业后进入日本公司工作, 还是转职以后实际工作内容发生变化, 都需要根据目前的在留资格、 学历・工作经历以及新的工作内容, 确认是否需要办理在留资格变更。 本事务所以奈良为据点, 可通过中文咨询、线上沟通及资料确认等方式提供支持。

留学毕业、就业或转职后,先确认是否需要变更在留资格

中国人在日本生活期间, 如果今后准备从事的活动 与目前在留资格所允许的活动不同, 可能需要办理在留资格变更许可申请。

例如, 留学生毕业以后进入日本公司正式工作, 通常需要从「留学」 变更为与实际工作内容相对应的工作类在留资格。

已经持有工作类在留资格的人如果转职, 则需要确认新公司的实际工作内容 是否仍然属于目前在留资格允许的范围。

留学生毕业后在日本就职 在日本转职了 工作内容发生了变化 不知道要更新还是变更签证 不知道学历是否符合要求
提供中文咨询。 中国申请人和日本公司的负责人都可以联系我们。
01

什么是在留资格变更许可申请?

在留资格变更是指, 已经持有某一种日本在留资格的人, 因今后准备从事不同性质的活动, 希望变更为另一种在留资格时办理的手续。

例如, 持有「留学」在留资格的人 毕业后准备在日本企业正式工作, 就可能需要变更为工作类在留资格。

如果新的活动不属于目前在留资格允许的范围, 原则上应在取得必要的变更许可后 再开始新的活动。

02

中国留学生毕业后在日本就职

中国留学生从日本的大学、 研究生院、专门学校等毕业以后, 如果准备进入日本公司工作, 通常需要取得与实际工作内容相对应的 工作类在留资格。

例如, 根据实际工作内容, 可能涉及 「技术・人文知识・国际业务」等在留资格。

申请时会确认 学校所学内容、 学历、 日本公司安排的实际工作内容 以及劳动条件等。

就职单位确定以后, 建议尽早确认 职位、专业背景与在留资格之间是否匹配。

03

中国人在日本转职后一定要换签证吗?

不一定。

仅仅更换公司, 并不意味着一定要变更在留资格。

如果新公司的实际工作内容 仍然属于目前在留资格允许的活动范围, 可能可以继续使用目前的在留资格。

但是, 如果实际工作性质已经发生变化, 并超出目前在留资格允许的范围, 则需要考虑办理在留资格变更。

只是换了公司,但工作性质没有变化? 查看在留期间更新详情 →
04

技术・人文知识・国际业务适合什么工作?

「技术・人文知识・国际业务」 通常适用于需要自然科学、 人文科学相关专业知识, 或基于外国文化的思考、感受等能力的工作。

根据具体情况, IT工程师、技术人员、 营业、企划、市场营销、 翻译・口译等工作 可能属于其范围。

但不能只根据职位名称判断。

还需要确认 实际从事的工作内容、 本人的学历或工作经验、 雇用条件以及所属公司的情况等。

05

大学・专门学校的专业和工作内容有关系吗?

根据申请的工作类在留资格, 所学专业与实际工作内容之间的关系 可能成为重要确认事项。

使用学历申请时, 会根据申请人的学历种类、 所学习的专业以及 日本公司的实际工作内容进行确认。

根据具体情况, 可能需要准备毕业证明、 学位证明、 成绩证明等资料。

06

可以用过去的工作经验申请吗?

根据在留资格和实际工作内容, 某些情况下可以使用一定期间的工作经验 确认相应条件。

这种情况下, 需要通过过去公司的工作证明等资料 说明工作期间和具体职责。

中国公司出具的工作经历证明 是否能够清楚说明 实际工作内容和工作期间非常重要。

07

日本公司也需要准备申请资料

在留资格变更并不是只确认中国申请人本人。

日本公司的事业内容、 申请人的配属部门、 实际职位和工作内容、 工资及雇用条件等 也会成为重要确认事项。

例如「技术・人文知识・国际业务」, 根据所属机构的类别和具体情况, 所需提交的资料也可能不同。

因此, 中国申请人本人和日本公司双方 都需要配合准备申请资料。

08

什么时候办理在留资格变更?

一般应当在 需要变更在留活动的原因产生以后, 根据今后的活动开始时间 提前准备申请。

如果已经不再进行 原来的在留活动, 不建议长期保持 在留资格与实际活动不一致的状态。

就职或新的工作确定以后, 应结合实际入职时间 尽早确认是否需要变更在留资格。

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在留资格变更一般需要哪些资料?

具体所需资料会根据 希望变更的在留资格、 本人的学历・工作经历 以及日本公司情况有所不同。

工作类在留资格变更一般可能确认以下资料。

  • 在留资格变更许可申请书
  • 符合规定的照片
  • 护照
  • 在留卡
  • 毕业证明・学位证明
  • 根据情况提交成绩证明
  • 根据情况提交工作经历证明
  • 劳动合同・劳动条件通知
  • 说明实际工作内容的资料
  • 日本公司相关资料
  • 说明公司事业内容的资料
  • 中文等外语资料的日文翻译
  • 根据希望变更的在留资格需要提交的其他资料

实际提交资料应根据 申请时的最新规定和个别情况进行确认。

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中国留学生什么时候开始准备工作签证?

留学生毕业后的就职时期比较集中, 工作类在留资格变更申请 也容易集中在特定时期。

日本出入国在留管理机关 会针对留学生毕业后 变更为工作类在留资格的手续进行说明。

根据学校、就职单位及申请类型, 部分符合条件的申请人 可能适用资料简化或省略的取扱。

因此, 日本公司确定以后, 建议尽早开始确认在留资格和准备资料。

11

为中国人的就职・转职签证提供中文支持

酒井三乡行政书士事务所会根据 目前的在留资格、 学历、 工作经验以及日本的新工作内容, 确认可能需要办理的在留资格变更。

中国申请人可以使用中文咨询。

日本公司的招聘或人事负责人 也可以联系我们, 确认外国员工的在留资格变更手续 以及企业侧需要准备的资料。

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奈良・大阪中文咨询,也可通过线上方式办理

本事务所以奈良为据点, 为居住在奈良、大阪及关西地区的中国客户 和日本企业提供在留资格变更相关咨询。

同时, 可以通过线上咨询、 电子资料确认及邮寄等方式推进申请准备。 日本其他地区的客户 也可以根据具体情况联系我们。

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在留资格变更申请服务费用

根据目前的在留资格、 希望变更的在留资格、 学历・工作经历以及日本公司的情况, 服务内容会有所不同。

  • 在留资格变更许可申请(一般就业)¥110,000~

正式接受委托前, 会确认目前的在留活动 和今后的实际工作内容, 并说明所需手续、 服务内容及费用。

VISA CHECK

不知道自己的情况要不要变更签证?

可以根据目前的在留资格、 学历、 工作经验以及今后的工作内容, 通过免费的在留手续AI简易诊断 初步确认可能需要办理的手续。

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FAQ

中国人在日本变更签证常见问题

Q1

中国留学生毕业后工作一定要换签证吗?

如果毕业后要在日本企业正式从事工作, 通常需要取得 与实际工作内容相对应的工作类在留资格。

Q2

在日本换公司以后必须换签证吗?

不一定。

需要确认新的实际工作内容 是否仍然属于 目前在留资格允许的活动范围。

Q3

还没拿到变更许可,可以先开始新工作吗?

如果新的工作 不属于目前在留资格允许的活动, 原则上应在取得相应许可后 再从事该活动。

因此, 应在开始新工作以前 确认目前的在留资格与工作内容之间的关系。

Q4

还没有毕业,可以提前准备工作签证吗?

可以提前确认 就职单位、 实际工作内容、 学历及需要准备的资料。

具体申请时间应根据 毕业及就职计划进行安排, 建议就业单位确定以后 尽早开始准备。

Q5

日本公司可以直接委托行政书士吗?

可以。

日本公司的招聘或人事负责人 也可以联系我们, 确认中国员工的在留资格变更手续 和企业侧需要准备的资料。

RELATED PROCEDURES

只是转职,但工作性质没有变化

如果新的工作仍然属于 目前在留资格允许的活动, 根据具体情况可能不需要 立即变更在留资格, 而是在下一次更新时 确认新的公司和实际工作情况。

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除在留资格变更外, 还可以查看在留资格认定、 在留期间更新、 家属滞在、 日本人配偶者、 永住、 归化、 经营・管理、 特定技能等日本在留手续。

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留学毕业、转职或者工作变化?欢迎中文咨询

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我们会根据目前的在留资格、 学历・工作经历以及新的实际工作内容, 确认可能需要办理的在留手续。

中文咨询・联系我们 ※在留资格许可结果由日本出入国在留管理机关 根据申请时的规定及个别情况进行判断。 委托行政书士并不代表保证获得许可。