中国人来日本工作的在留资格认定申请｜奈良・大阪中文支持

什么是在留资格认定证明书？

在留资格认定证明书， 是外国人在正式进入日本以前， 就准备在日本从事的活动 是否符合相应在留资格等条件 进行事先确认的重要制度。

中国人准备以工作等 中长期目的进入日本时， 通常需要根据准备从事的活动 申请相应的在留资格。

在留资格认定证明书交付以后， 可以用于日本驻外使领馆的 签证申请以及进入日本时的相关手续。

需要注意的是， 在留资格认定证明书本身 并不是最终的签证或入境许可。

日本公司招聘中国人，首先要确认实际工作内容

外国人在日本工作， 需要根据实际从事的工作内容 取得相应的工作类在留资格。

例如， IT工程师、 技术人员、 营业、 企划、 市场营销、 翻译・口译等工作， 根据具体业务内容 可能涉及 「技术・人文知识・国际业务」。

但是， 不能只根据「工程师」 「营业」 「翻译」等职位名称判断。

实际每天从事什么工作、 是否需要专业知识或相应能力， 才是确认在留资格时的重要内容。

因此， 建议在正式确定职位及劳动合同以前， 先确认实际工作内容 与准备申请的在留资格是否一致。

申请人的学历和日本工作内容非常重要

使用学历作为申请条件之一时， 一般需要确认 大学、 研究生院、 专门学校等所学习的内容， 与日本企业实际安排的工作之间的关系。

根据具体情况， 可能需要准备：

• 毕业证明
• 学位证明
• 成绩证明
• 专业及课程内容相关资料

对于中国大学毕业的申请人， 国外学历本身并不会成为 不能申请日本工作类在留资格的理由。

重要的是确认 实际学历、 专业背景与 日本公司安排的工作内容之间的关系。

专业不完全对应，可以使用工作经验申请吗？

根据申请的在留资格 以及实际工作内容， 某些情况下可以通过 一定期间的相关工作经验 确认相应条件。

此时需要通过过去公司的证明资料等， 确认实际工作期间及具体职责。

中国公司出具的工作经历证明， 是否能够清楚说明 工作期间、 职位和实际业务内容非常重要。

如果工作证明只写 「在本公司工作过」， 但无法确认具体职责， 可能不足以说明相关工作经验。

日本接收公司也需要接受相应的确认

工作类在留资格申请 并不是只确认中国申请人本人。

日本企业的事业内容、 经营状况、 配属部门、 实际职位、 工作内容及雇用条件等 也可能成为重要确认事项。

根据公司规模和所属机构类别， 所需提交的企业资料也可能有所不同。

如果是刚成立的新公司， 可能需要更详细地说明 实际事业内容、 经营状况以及 为什么需要招聘该外国员工。

工资和劳动条件也需要确认

日本公司招聘中国员工时， 需要设定适当的 工资及劳动条件。

一般会通过 雇用合同、 劳动条件通知等资料确认：

• 工资・报酬
• 合同期间
• 工作地点
• 职位
• 实际工作内容
• 工作时间等劳动条件

特别重要的是， 在留资格申请资料中说明的工作内容 应当与入职后实际从事的工作保持一致。

不应为了取得在留资格 在申请文件中记载 与实际工作不同的职务内容。

中国人工作签证认定申请一般需要哪些资料？

具体资料会根据 申请的在留资格、 申请人的学历・工作经历 以及日本公司的情况有所不同。

一般可能确认以下资料。

• 在留资格认定证明书交付申请书
• 符合规定的照片
• 申请人的学历证明
• 毕业证明・学位证明等
• 根据情况提交成绩证明
• 根据情况提交过去工作经历证明
• 雇用合同或劳动条件通知
• 说明日本实际工作内容的资料
• 日本公司的登记相关资料
• 日本公司的事业内容相关资料
• 根据公司情况提交财务・经营相关资料
• 中文等外语资料的日文翻译
• 根据具体在留资格需要提交的其他资料

在留资格认定证明书的 申请书及提交资料 会根据在留资格和制度修改而更新， 因此实际申请时需要确认最新规定。

从申请到来日本工作的基本流程

1. 确认日本公司的职位及实际工作内容
2. 确认申请人的学历・工作经历
3. 确认适合申请的在留资格
4. 准备申请人及日本公司的资料
5. 在日本办理在留资格认定证明书交付申请
6. 取得在留资格认定证明书
7. 根据日本驻中国使领馆等要求办理赴日签证
8. 取得签证后进入日本

取得在留资格认定证明书本身， 并不代表 日本签证或最终入境 一定会获得许可。

为中国员工和日本招聘企业提供中文支持

酒井三乡行政书士事务所会同时确认 中国申请人的学历、 工作经历， 以及日本公司的实际职位、 工作内容和雇用条件。

如果中国申请人 对日本在留资格制度不熟悉， 可以使用中文确认 需要准备的资料和申请流程。

日本公司的 人事・招聘负责人 也可以直接联系我们， 确认中国员工招聘 以及在留资格认定手续。

奈良・大阪中文咨询，也可通过线上方式办理

本事务所以奈良为据点， 为奈良、大阪及关西地区 准备招聘中国员工的日本企业 以及中国申请人 提供工作签证相关咨询。

同时， 可以通过线上会议、 电子资料确认及邮寄等方式 推进申请准备。

日本其他地区的企业及中国申请人， 也可以根据具体情况联系我们。

在留资格认定・日本工作签证申请服务费用

根据申请人的学历・工作经历、 日本的实际工作内容 以及接收公司的情况， 所需服务内容可能有所不同。

正式接受委托前， 我们会确认申请人的情况、 日本公司的职位和实际工作内容， 并说明服务内容及费用。

拿到日本公司的Offer就一定能取得工作签证吗？

不一定。

还需要确认 实际工作内容、 本人的学历・工作经验、 雇用条件 以及日本公司的情况等。

申请人在中国，可以在日本办理申请吗？

可以。

在留资格认定证明书交付申请 本身就是针对 准备从海外进入日本 从事中长期活动的外国人 使用的重要手续。

中国大学学历可以申请日本工作签证吗？

可以根据 实际学历、 专业内容以及 日本的工作内容进行确认。

仅仅因为是中国等 国外大学的学历， 并不意味着不能申请。

日本公司刚成立，也可以招聘中国员工吗？

新公司并不当然不能申请。

但是， 根据具体情况可能需要 更详细地说明 公司的事业内容、 经营实态、 职位以及外国员工 实际从事的工作。

可以由日本公司直接委托行政书士吗？

可以。

日本公司的招聘・人事负责人 可以直接联系我们， 确认外国人招聘、 在留资格以及企业侧 需要准备的申请资料。