中国人申请日本特定技能｜技能实习转特定技能・企业招聘

日本的「特定技能」是什么？

特定技能是在日本规定的特定产业领域， 接收具备一定技能水平的外国人才的 在留资格制度。

分为 「特定技能1号」和 「特定技能2号」。

两者在技能要求、 在留期间、 家属带同等方面 存在不同的制度规定。

实际可以从事哪些工作， 需要根据各特定产业领域 和业务区分的规定进行确认。

特定技能制度的分野及业务区分 可能随着制度调整而发生变化， 因此实际申请时应确认最新的分野规定。

特定技能1号原则上累计最多5年

特定技能1号在日本的在留期间， 原则上累计不能超过5年。

因此， 并不是不断办理更新， 就可以无限期以特定技能1号身份 留在日本。

如果已经以特定技能1号 在日本生活和工作了一段时间， 需要确认过去的累计在留期间。

今后是否能够转为 特定技能2号或其他在留资格， 则需要根据本人所在的产业领域、 技能水平及其他条件进行确认。

特定技能1号需要技能和日语能力

一般情况下， 特定技能1号需要通过 相应产业领域规定的技能考试， 并满足规定的日语能力要求。

很多领域会通过 日本语基础测试 或日本语能力考试等 确认日语能力。

但是， 如果已经 良好完成技能实习2号， 原则上可以免除日语能力考试。

此外， 如果过去的技能实习职种・作业 与今后准备从事的特定技能业务之间 具有规定的相关性， 技能考试也可能免除。

因此， 从技能实习转特定技能时， 需要确认过去的技能实习内容、 完成情况以及准备进入的特定技能领域。

从中国招聘特定技能员工到日本

如果申请人目前居住在中国， 日本企业准备以特定技能身份招聘， 通常需要先办理 在留资格认定证明书交付申请。

申请时需要确认：

• 申请人的技能及日语能力
• 技能实习经历及考试免除情况
• 特定技能雇用合同
• 日本接收企业是否符合受入条件
• 相应产业领域的分野标准
• 特定技能1号外国人支援计划

取得在留资格认定证明书后， 再根据日本驻中国使领馆等 最新要求办理赴日签证手续。

技能实习结束后转为特定技能

已经在日本进行技能实习的中国人， 如果准备继续以特定技能身份工作， 可以根据具体条件办理 在留资格变更许可申请。

如果技能实习2号良好完成， 日本语能力考试原则上可以免除。

如果过去的技能实习职种・作业 与准备从事的特定技能业务 具有规定的相关性， 技能考试也可能免除。

因此， 不能只根据 「完成了技能实习2号」 就判断所有考试都一定免除。

需要确认过去的技能实习内容、 实际完成情况以及 新的特定技能业务区分。

中国留学生可以转为特定技能吗？

可以根据具体条件 申请变更为特定技能。

一般需要满足 对应产业领域的技能及日语条件， 并与符合特定技能受入条件的企业 签订适当的特定技能雇用合同。

同时还需要确认 接收企业、 支援计划、 产业领域及业务区分等条件。

留学生毕业后 并不是只能申请 「技术・人文知识・国际业务」。 如果实际工作属于特定技能领域， 并满足相应条件， 也可以考虑特定技能。

特定技能员工可以换公司吗？

特定技能外国人 并不是完全不能转职。

但是， 如果更换特定技能所属机构， 需要办理 在留资格变更许可申请。

即使仍然属于 「特定技能1号」， 也需要重新确认 新接收企业的条件、 雇用合同、 产业领域、 业务区分以及支援体制。

如果在同一产业领域内 存在多个不同业务区分， 还需要确认本人是否具备 新业务区分所要求的技能。

因此， 不建议仅办理退职・入职手续后 就直接在新公司开始工作， 应提前确认必要的在留手续。

日本接收企业需要满足什么条件？

中国申请人通过技能及日语考试， 并不代表任何日本公司 都可以直接接收特定技能外国人。

日本接收企业也需要符合 特定技能制度规定的条件。

例如， 需要根据具体情况确认：

• 特定技能雇用合同是否适当
• 工资及劳动条件是否符合规定
• 是否遵守劳动、社会保险等相关法律
• 是否符合各产业领域的分野标准
• 是否具备适当的外国人支援体制
• 是否完成分野要求的协议会等相关手续

各产业领域可能存在 不同的追加条件， 因此在决定招聘以前 先确认企业侧条件非常重要。

特定技能1号为什么需要外国人支援计划？

日本企业接收 特定技能1号外国人时， 原则上需要制定 「1号特定技能外国人支援计划」。

支援计划需要按照制度要求 与在留资格申请资料一起准备。

主要目的是帮助外国人 在日本稳定工作、 生活并适应社会生活。

主要支援内容包括：

• 事前说明・事前ガイダンス
• 出入境时的接送
• 住房及生活合同相关协助
• 日本生活规则及制度说明
• 行政手续等相关协助
• 提供学习日语的机会
• 咨询・投诉对应
• 促进与日本人的交流
• 发生非本人责任离职时的转职支援
• 定期面谈等规定支援

实际支援方式和频率 应按照申请时有效的制度要求进行确认。

必须委托登记支援机构吗？

不一定。

如果日本接收企业自身 具备法律要求的支援能力和体制， 可以由企业自行实施 特定技能1号外国人支援。

如果企业自行实施全部支援比较困难， 可以把支援委托给 登记支援机构。

特别是企业希望通过委托 满足制度上有关支援体制的要求时， 需要根据法律规定确认 委托范围和登记支援机构的条件。

因此， 在办理特定技能申请以前， 应提前确定 谁来实际负责外国人的支援。

特定技能申请一般需要哪些资料？

所需资料会根据 在留资格认定、 在留资格变更、 在留期间更新、 特定技能1号・2号 以及产业领域等有所不同。

一般可能需要确认：

• 在留资格申请书
• 申请人本人相关资料
• 技能考试及日语考试相关资料
• 技能实习良好完成相关资料（适用时）
• 特定技能雇用合同相关资料
• 日本接收企业相关资料
• 各产业领域要求的资料
• 1号特定技能外国人支援计划
• 登记支援机构相关资料（委托时）
• 根据个别情况需要提交的其他资料

特定技能的提交资料 会根据申请类型和产业领域有所不同， 因此实际申请时应确认最新的 「提出书类一览・确认表」。

为中国特定技能员工和日本企业提供中文支持

酒井三乡行政书士事务所会根据 中国申请人的考试情况、 目前的在留资格、 技能实习经历和工作计划， 同时确认日本接收企业的条件及支援体制。

可以对应：

• 从中国招聘特定技能员工
• 技能实习转特定技能
• 留学转特定技能
• 特定技能在留期间更新
• 特定技能员工转职

中国申请人可以使用中文咨询， 日本企业的人事・招聘负责人 也可以直接联系我们。

奈良・大阪中文咨询，也可通过线上方式办理

本事务所以奈良为据点， 为奈良、大阪及关西地区 准备招聘中国特定技能员工的日本企业， 以及中国申请人提供相关咨询。

同时， 可以通过线上会议、 电子资料确认及邮寄等方式 推进申请准备。

日本其他地区的企业和中国客户， 也可以根据具体情况联系我们。

日本特定技能申请服务费用

在留资格认定、 在留资格变更、 在留期间更新、 特定技能1号・2号等不同手续， 服务内容会有所不同。

特定技能1号外国人的支援费用、 登记支援机构委托费用等， 根据实际支援体制， 可能与行政书士的 在留资格申请服务费用分别计算。

正式接受委托前， 会确认申请人、 日本接收企业、 产业领域、 业务区分及支援体制， 并说明所需手续和费用。

技能实习结束以后可以直接转特定技能吗？

符合条件的情况下 可以申请在留资格变更。

如果技能实习2号良好完成， 原则上可以免除日语考试； 如果技能实习内容 与准备从事的特定技能业务 具有规定的相关性， 技能考试也可能免除。

中国留学生可以申请特定技能吗？

可以。

如果满足相应产业领域的 技能、 日语、 雇用及接收企业等条件， 可以根据具体情况 申请变更为特定技能。

特定技能可以换日本公司吗？

可以根据条件转职。

但是， 更换特定技能所属机构时， 需要办理 在留资格变更许可申请。

还需要确认 新公司的受入条件、 工作领域和业务区分等。

所有特定技能1号都必须找登记支援机构吗？

不一定。

如果日本接收企业自身 具备规定的支援能力和体制， 可以自行实施支援。

如果自行实施困难， 可以根据制度规定 委托登记支援机构实施支援。

日本公司可以直接咨询中国员工的特定技能手续吗？

可以。

日本接收企业的人事・招聘负责人 可以直接联系我们， 确认外国人本人、 企业侧以及支援体制 需要准备的手续和资料。